Business- und Life-Coaching
FÜHREN. LEBEN. SINN.
Gute Führung beweist sich in Zeiten des Wandels. Dann ist es wichtig, Struktur, Ziele und Zusammenarbeit im Gleichgewicht zu halten. Geht dieses verloren, braucht ein Team wirkungsvolle Unterstützung in der Führung: spürbar verbunden, wahr und klar im Umgang mit einander.
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Im Leadership-Coaching begleite ich Führungskräfte seit 18 Jahren in der Team- und Selbst-Führung sowie in der Persönlichkeits-Entwicklung. Hilfreich ist, die eigene Persönlichkeit, ihre Fachlichkeit und Wirksamkeit realistisch einzuschätzen. So können wichtige Potenziale in der Entwicklung früh und weitsichtig gestärkt werden. ​​

Wenn Teams sich neu ausrichten, entsteht Raum für neue Ziele und neue Entwicklungen.
Erfrischendes neues Denken, mutiges Handeln und ein Wir-Gefühl, dass für neue Entwicklungen und glaubwürdige Aussichten steht, stärken den Glauben im Team und den Wandel im Spirit.
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Ein Bedarf für Teamentwicklung zeigt sich in den dafür typischen Stimmen: „Wir haben zu viele Baustellen.“ „Unsere Konflikte sind ungeklärt.“ „Team? Hier arbeitet doch jeder für sich selbst.“
​Mein Coaching begleitet dich und deine KollegInnen dabei, die Kommunikation innerhalb des Teams so zu stärken, dass sich neues Vertrauen bilden kann.
Ein Team entsteht gerne dort, wo gemeinsame Ziele Vertrauen und Energie geben.
Mein Einzel-Coaching bietet auch "Aha-Momente", die verdeutlichen, was für Klienten wirklich zählt und inwiefern sich tiefe Erfahrungen daran orientieren könnten.
Besonders freut es mich, wenn Klient*innen ihre Ziele gut erreichen oder übertreffen – vielleicht erfahren durch einen neuen Sinn im Leben, eine neue Kraft oder eine Quelle der Freude.
​​Diese Momente können befreiende Wirkungen entfalten, den Mut stärken und neue Erfahrungen auslösen.
Gerne unterstütze ich, neue Wege in unserem einzigartigen Leben zu entdecken und zu gehen.
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Unser Kennenlernen ist natürlich frei von Kosten.
"Wenn du mit Dir selbst
schlecht umgehst,
wem bist Du dann gut?"
Hl. Bernhard von Clairvaux (1090-1153)
